バイク通勤禁止なのに事故を起こした！労災の通勤途上災害は本当に使えないの？
お久しぶりです！
全てのモチベが消え去ってサボってました（爆）
ちょっと進展があったんですよね〜やっと。
以前保険関係の話はまとめて書いたのですがその進展です。
労災 ー 通勤途上災害とは
ざっくりいうと仕事やバイトへ向かう途中の事故のことです。
大半の方は仕事先に通勤車両申請などをしていると思いますが、中にはバイク通勤が禁止になっている職場もあるかと思います。
理由は危険性であったり、通勤手当ての不正需給であったり、様々ですが…
契約書類に
許可されていない通勤手段を用いたことが発覚した場合懲戒解雇となります
このような文章が明記されていることがあります。
僕のバイト先もこの通りでした。
バイク通勤禁止と言われてるバイトなんかだとおそらく間違いなく明記されているでしょう。
インターネットで検索すると
『バイク通勤禁止でも労災は店舗運営と管轄が違うので降ります。懲戒解雇でも降ります』
と書いてあるサイトが…
なお、労災そのものは会社が義務として入ってあるものなので、その契約をしたか等、想いを馳せる必要はありません。
また、アルバイトに労災適用できないんだよね〜等言われる場合があるようですが、そんな制度はありません。使ってください。
そこで、実際に検証してみました
（365万払えないし）
ー アクション ー
ぼく『お疲れ様です！先日の事故の件で労災の通勤途上災害を使いたいのですが…』
チーフ『おつかれ！そうそう、それね状況どうなの？徒歩？』
ぼく『実は…バイクなんです…』
チーフ『なんで？たまたま？』（なんか怒り気味）
ぼく『すみません…たまたまバスの時間に間に合わなくて…』
（交通費分浮かせたくていつもバイクで行ってた）
ぼく『過失は相手の方にありそうな感じなんですが、360万立て替えるのが厳しくて、労災の方から相手保険会社に請求してもらうようになると思います…』
チーフ『とりあえず状況はわかった。バイク通勤禁止って知ってるよね？』
ぼく『はい…』
チーフ『まあそんなわけで、厳しいと思うけど店長と話して上に掛け合ってみるよ。結果出たら連絡するから』
ぼく『すみません、よろしくお願いします…』
チーフ『はいはーい。それじゃお大事にー』ガチャ
ぼく（こわかった…）
〜 一週間経過 〜
ぼく（音沙汰ないな…）
ぼく（店長に直接LINEで催促したろ…）
ぼく『お疲れ様です！労災の通勤途上の件、お話伝わってますか？診断書が貰えましたので、連絡しました！
そちらに父がお届けに伺わせていただきたいのですが、よろしいでしょうか？』
店長『持ってきてもいいし、郵送でもいいよ！』
ぼく（お互いにアクション待ってたやつか…）
持って行ってもらいました。
〜 二週間経過 〜
ー 結果 ー
受理されました。🎉🎉🎉
ここに書いてませんが、結構催促して鈍い反応の中動いてもらった感じでしたが
（忙しかったんだろう、きっと）
ちゃんと受理されましたね。
いやぁ〜よかった〜
しみじみと思います。
正直不安でした…365万払えないもん…（しつこい）
法律上の文面ではなく、実体験の記録としてバイク通勤禁止で降りた話見つからなかったんですよ。
だから、これを文章として残せただけでもこのブログの存在価値はあったかな。
一点だけ注意
通勤するのに明らかに変なルートで通勤していた場合、労災はおりません。
恐らく、自宅→職場のルートから逸脱していないことが条件だと思います。
誰か検証…しないでください。
それでは、また進展がありましたら更新したいと思います。
ここまで読んでくださり、ありがとうございます。
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